企业文化建设第一项原则是（共5篇） 三、建设原则 1、“以人为本”的原则 把员工视为管理的主要对象和企业的最重要资源，企业文化模式始终做到以人为中心，充分反映员工的思想文化意识，通过企业全体人员的主动参加，发挥制造精神，企业才能有生命力，企业的企业文化才能健康进展。一方面强调对人的管理，并把强调“人”的重要性有机地融合到追求企业的目标中去；另一方面，强调员工不仅是企业的主体，更是企业的仆人，企业要通过敬重和理解员工来分散人心，激发热忱，开发潜能，极大地调动全体员工的主动性和制造性，使企业的管理更加科学，更有分散力。正确处理企业领导提倡与员工主动参加的关系，做到每一个环节都有员工参加，每一项政策出台都得到广阔员工认可，自始至终形成一个全员参加、相互交融的局面，最终实现员工自身价值的升华和企业蓬勃进展的有机统一，实现企业资产保值增值和员工全面进展的有机统一。 2、讲求实效的原则 切合企业当前实际状况，符合企业定位，一切从实际动身，不搞形式主义，制订切实可行的方案，借助必要的载体，建立并逐步完善规范的内部管控体系和有效的激励约束机制。以科学的看法，实事求是地进行文化塑造，重
