企业文化建设实务（共7篇） 企业文化实务 三、企业制度 制度企业制度是企业及其成员共同的行为规范，是企业协调员工的力气，是实现企业目标的基本手段。 企业规章制度的权威性、强制性、稳定性、变动性、群众性、有限性等特点，都体现了企业文化的要求。 1、企业制度文化的内涵 企业文化是这样一种为实现自身目标而对企业员工的行为赐予肯定限制的文化，这种共性的文化对企业员工的行为规范提出了强有力的要求。 2、生物群体的启示 3、企业组织制度文化 企业组织制度文化在企业文化体系中虽不占有核心位置，但它也具有基础作用。 企业组织制度文化主要是企业权力结构体系文化。无论是金字塔形等级结构、指令链式管理体系，还是犬牙交错的矩阵管理以及充分发挥非正式组织的民主自治管理，都是一种组织制度文化。就组织制度思想而言，以下三个方面已获得了普遍的接受：第一，组织结构不是“自发演化”的，组织中的自发演化结果只能是混合摩擦。合理、正确的组织结构也不来自于“直觉”意识。组织的设计和结构形成需要思索、分析和系统讨论。 其次，企业组织结构设计是最终步
