人力资源管理规章制度（共3篇） 贵州峄兴矿业有限公司人力资源规章管理制度 第一章 总 则 第一条 为使本公司员工的人事管理有所依据，特制定本制度。 其次条 本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 本规章所称员工，系指本公司的全体从业人员。 其次章 招 录 第三条 员工聘请渠道 （1）福兴集团聘请（2）峄兴公司聘请（3）报刊发布聘请（4）组织现场聘请会（5）同类企业推举（6）公司内部员工推举 本公司各部门如因工作需要，必需增加人员时，应先依据新新员工聘请流程的规定提出申请，经公司领导核准后，由人事部门办理呈报和考选事宜。 第四条 新进人员经考试或测验及审查合格后，由人事部门办理试用申请表，原则上试用三个月。期满考核合格者，方可正式录用；如考核成绩优秀或确因工作力量突出者，可适当缩短其试用时间。 第五条 试用人员如因品德不良或服务成绩欠佳或无故旷班者，可随时停止试用，予以解雇。试用未满三日者，不给工资。 第六条 试用人员报到时，应向人事部门送交下列表件： 1、身份证、毕业证
