社区民兵营长对比检查材料（共3篇） 营山县人力资源和_保障局 关于全县人社系统主题训练的对比检查报告 依据市人社局的支配部署，经县委、县政府领导同意，并结合我县人社工作实际，县人社局党组讨论决定在全县人社系统开展为期1个月的主题训练。在宣扬学习的基础上，根据“个人查，组织点，群众评”的程序和步骤，坚持“正面训练、联系实际、举一反 三、标本兼治、分类指导”的原则，以建设“五型机关”和争做“五型干部”（学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型）的要求，仔细查找了存在的问题。现就对比检查，查摆问题汇报如下： 一、理论学习不够 在平常集体和中心组集体学习时，学习了_理论、“_”重要思想和_及_、十七届四中全会精神，学习了人力资源和_保障政策法规，学习了相关业务学问，但也存在着不足，表现在：一是学习的时间不够多。上班时间有工作，下班时间有家事、有应酬。二是学习的面不够宽。集中学习根据指定内容的比较多，而平常学习仅限于业务学问和自己感爱好方面的学问，未从全面提高自身结合素养入手，导致有时碰到工作麻烦时，才去翻资料的现象；三是学习的深度
