职场女性 全球展望,中国受访者调查结果,2021。欲了解更多信息，请联系德勤有限公司,2,全球调查总结,自新冠疫情爆发以来，人们面临的工作和家庭责任成倍增加，女性承受的压力格外巨大。许多女性处于崩溃边缘，离开职场的女性数量创历史新高。在为女性提供了必要支持 的企业，员工的工作效率和积极性均有提升，这些企业的员工留存率往往也会更高。我们的研究分析了在性别平等方面取得切实进展的企业的特征，并总结了这方面的方法经 验。 以下内容分析了中国女性如何在一些关键领域脱颖而出。我们针对500位中国女性展开调查，并综合种族、性取向和性别认同多项因素对反馈结果进行评估,职场女性：全球展望,全球调查主要发现 新冠疫情对职场女性造成了负面影响,如今，只有不到一半的女性将工作满意度、积极性和工 作效率评定为“良好”，而疫情之前持这一态度的女性 比例约为四分之三,近四分之一（23%）的受访者表示，受新冠疫情影响，她 们正考虑离职或有可能会离职,疫情期间的职场文化对女性并不有利。 仅有39%的女性认为所在企业在疫情期间为女性员工提供了充分的支持。不到25%的女性（22%）表示所在企业让她们能够清晰划分工作和个人时
