医药培训心得体会（共3篇） 医药培训心得体会 2021年员工培训总结回顾2021年培训工作，我们本着持之以恒实行建设学习型部门、培育学习型员工的精神，牢固树立“与企业一起成长，通过各种形式的学习培训是自己称为有用之才”的观念，推动部门员工素养向更高目标进展，对这一年来的培训工作，我们做了以下总结:一、培训工作状况2021年共进行内部培训和外部培训7项，其中管理制度培训占20%，专业技能培训占50%，参训41人次，一线员工操作守则和职业道德培训占30%培训课程主要集中为以下几类：1、一线员工必修培训：员工SOP培训、上岗资格培训；2、主管级以上培训：GMP培训、管理规程培训；3、新员工入司培训：公司管理制度、企业文化培训、职业道德规范培训二、培训工作分析(一)取得的成绩：1、2021年度的培训工作与2021年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了肯定的增长2、建立系统化培训体系今年我部门投入大量精力,在总结了以往公司培训阅历的基础上，优化培训管理流程，完善训练培训制度重点加强了培训需求分析汇总和培训方案，全面提升我部门培训工作的系统化管理医药代表做药阅历
