公司( 企业 ) 岗位竞聘上岗方案及工作职责和岗位要求篇一：公司岗位竞聘上岗方案公司岗位竞聘上岗方案一、竞聘目的为推进公司人事制度改革不断拓宽选人用人渠道建立以“全员聘 用、分层聘任”为主要内容的员工能进能出的用人机制以 “公开选拔、竞争上岗”为主要方式的员工能上能下的管理机制通过改革规范用人制度全面提高公司干部队伍的素质以竞争促激励从而激发管理者（员工）的工作积极性和创造性促进公司的全面发展现结合公司实际特制 定本实施方案二、实施原则（一）坚持公开、公平、公正和择优任用的原则；（二）坚持既注重学历更注重工作经验和工作业绩的原则；三、成立竞聘评审组（以下简称“评审组”）负责对参加竞聘人员任职能力的推荐和综合评审人员由：四、竞聘岗位（一）竞聘部门行政中心：5 人；（二）主任 1 人、人事专员 2 人、行政专 2 人;（三）工作职责和岗位要求见（附件一） 五、竞聘流程（一）公布竞聘方案通过公司内部发文公布拟竞聘岗位、聘任条件、竞聘程序等信息鼓励公司内部优秀人才踊跃参加竞聘（二）竞聘条件1 、思想政
