公司员工培训管理制度范文引导语：实行培训项目负责人制是提高培训管理水平的一种行之有效的方法只有将先进的培训理念和切实可行的培训过程管理有 机地结合起来 , 才能达到预期的培训目标本文是小编为大家整理的公司员工培训管理制度范文仅供参考第一章总则第一条：培训目的：为了有计划地组织公司员工参加培训不断地增长员工的工作知识和技能满足集团可持续经营发展的需要特制定本制度第二条：培训原则：结合集团公司业务发展与组织能力提升的需要全员参与重点提高讲究实效推动学习型组织的建立第三条：适用范围： 集团公司及其子公司 第二章培训机构与职责第四条：集团公司人力资源部的培训管理职责一、集团公司培训制度的制订;二、集团公司年、月度培训计划的制订;三、集团共性培训课程的教材选编与培训实施;四、培训评估及其改善对策的制订; 五、外部培训讲师的联系聘请管理; 六、对子公司员工培训工作的检查与指导;七、本制度规定由人力资源部审核审批培训事项的审核审批;第五条：子公司办公室的培训管理职责一、本公司员工培训制度的制订 ; 二、本公司员工年、月度培训计划的制订及实施;
