灌区工程管理考核标准.doc

灌区工程管理考核标准类别项目考核内容标准分赋分原则备注一、组织管理(150分)1. 管理体制和 运 行 机制2. 机构设置和 人 员 配备3. 精神文明管理体制顺畅，管理权限明确；实行管养分离，内部事 企分开；建立竞争机制，实行竞聘上岗；建立合理、有效的 激励机制。管理机构设置和人员编制有批文；岗位设置合理，人员 配备满足管理需要，不超过部颁标准；配备技术负责人，技 术工人经培训上岗，关键岗位持证上岗；单位有职工培训计 划并按计划落实实施，职工年培训率达到 50%以上。管理单位领导班子团结，职工敬业爱岗；重视党建工作 和党风廉政建设；重视精神文明创建和水文化建设，职工文 体活动丰富；单位内部秩序良好，遵纪守法，无违法犯罪行 为发生；近三年获县级（包括行业主管部门）及以上精神文 明单位或先进单位等称号。没有完成水管体制改革的， 新成立水管单位不符合水管体制改革要求的，此项不得分