管理咨询报告-企业培训体系建设办法37P.doc

欢迎阅读【最新资料， Word 版，可自由编辑！】目录第一部分公司培训管理体系（ 2） 二、培训职责（ 3）三、培训计划的制定（4） 四、培训的实施（ 4）五、培训效果评估（5） 六、培训风险管理（6） 七、培训档案的管理（6）第二部分公司培训实施体系（ 8）一、培训实施原则（8） 二、培训实施（ 10）第三部分公司培训课程体系（ 12）一、高管人员主要培训内容和方式（12）二、中层管理人员主要培训内容和方式（13） 三、业务骨干主要培训内容和方式（13）四、基层员工主要培训内容和方式（14）五、新进入公司员工主要培训内容和方式（15）第四部分公司 2004 年度培训计划 （17）第五部分附件（ 22）第一部分公司培训管理体系（管理制度）一、培训目的欢迎阅读 为了提高和改善员工的知识、技能、态度和行为模式，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项目标，提高企业效益，加强竞