管理层考核表.doc

羂主任级以上管理人员考核表螀姓名肇部门蒅职等莃考核时段芈出勤及奖惩袆迟到 / 早退薅旷工螄事假羀病假衿培训缺勤蚅行政处分次数羁罚款蚁书面警告蚈记过螅次数 / 天数莁项莆代螅考核标准聿码目螂配袁分膅自评袅20%膃初评30%艿审核50%膈肄服从性：能服从上级安排，勤劳肯干，任劳任怨蚁2工螆出勤状况：按时上下班，不旷工、不迟到、不早退，病事假少膄2羄膁团队合作：能积极配合他人的工作或积极参与公司各项活动蝿2作2蒃学习能力：积极主动参加培训学习，能快速的掌握新技术、知识，运用自如芀E 工作负荷：工作负荷大时也能努力工作，完成任务2态评分小计10领导能力：善于领导部属提高工作意愿，积极达成目标，具有较强的观察、判F2断、应变和处理问题的能力领导G 沟通能力：亲和力强，上下级部属沟通让人乐意接受以此达到目的2H能策划能力