管理注入情感学习再求提高干部交流郝甫敏干部交流工作部长给了我们很多宝贵的建议。于是我带着“互相了解、情感 交流、寻求帮助、深度反思”这样的思路回顾了11 月份的工作。现将近期工作和学习的情况向各位领导做以下汇报，一、主动借力，改善周边环境幼儿园周边一直以来堆满了附近村民的杂物，易燃品木头、煤、垃圾等堆积成山，紧紧包围在幼儿园门口、窗户下。一方面妨碍了幼儿来园期间门口排队，更重要的是存在着极大的安全隐患，一旦失火将不堪设想。针对这种情况，我和李卫及时沟通、协商，走家串户，了解情况，从幼儿安全角度着想，以情来感化老百姓。而后又积极与镇政府沟通数次，借助镇政府的力量顺利完成了这项工作。经过多方的努力，现在幼儿园周边道路宽阔了，安全隐患一并被彻底清理。二、加强制度建设，规范日常管理（一）加强月考核制度，量化考核标准为了量化考核标准， 我们根据岗位、 工作内容的变化， 随时调整月考核内容， 真正做到考核与日常工作紧密结合。 其次还利用每月一次的月工作总结， 了解职工的工作情况，及时指导，针对问题提出建议，随后追踪，直至问题解决
