如何为建立学习型文化奠定基础玛丽-克莱尔雷斯，领德管理咨询有限公司首席创新和产品官无需疫情的冲击，美国卫士人寿保险公穆里根称赞说，这项投资的回报几乎立竿见 “那种通过让人们重复精确执行工作司(Guardian Life Insurance Company of America)就已经认识到，他们的业务以及取得业务成功所需的技能正在迅速变化。迪安娜穆里根（Deanna Mulligan）是这家拥有160年历史的公司的现任首席执行官。她指出，人人都已认识到，由于人工智能和机器学习的出现，企业的许多核心职能正在发生重大变化。这意味着，卫士人寿的许多职位，特别是精算师，就算不被机器取代，也将受到严重影响。因此，2019年，卫士人寿就开始与全球提 高现有技能和培训新技能行业的领导者、领德管理咨询有限公司所属德科集团旗下公司 General Assembly合作，将精算师培训为 数据分析师。“培训课程非常严格，强度很大，”穆里根在接受领德管理咨询有限公司对话网络研讨会系列访谈时表示，“在一年时间里，（学员）每周要花10小时在公司学习、花10小时在家学习。”
