科学管理尊重人才去腐求新瑞意改革今天是我走进 * 的第 11 天，也是我最兴奋的一天，如果不是听了这场振奋人心的报告会我也不会当晚就挑灯夜战写出这篇文章。董事长的话坚定了我信念回家发展的选择是正确的！经过 11 年的长足发展， * 早已今非昔比，企业蓬勃发展的同时各类问题和矛盾亦日益凸显，董事长告诉我们不能留恋过去的辉煌，的话让我久久难忘， 注定成为指导我工作和生活的旗帜。看学历，更要看能力，两手抓两手都要硬。谁说民营企业不能成为市场的领军人，集团的飞速发展便是最有利的证明。 董事长动情的演说，多次提到“人才”这两个字，的确，“创新是企业发展的源泉，人才是企业腾飞的动力。 ”不能迷信书本， 创新型的知识是无法从书本上找到的，知识只是我们工作和学习的基础，但是不求创新，墨守成规最终的结果只能是被社会淘汰。（1） “剩”与“胜”的较量要想在激烈的市场竞争中北半球不败之地，不能只求“剩”，我要的目标是 “胜”，如何做到这一点呢？通俗的讲就是董事长讲到的“别无我有， 别有我优”。董事长提了李嘉诚成功的例子， 在目前
