1、镜 泊 湖 管 委 会 行 政 效 能 建 设 标 准 化 工 作 任 务 推 进 表序号任务名称 工 作 内 容牵头部门 责任部门完成时限成立行政效能建设标准化工作组织机构，制定推进方案，确定具体工作职责，明确职责权限。纪检委政治部办公室机关总支8 月15 日前通过镜泊湖政务网站开设专栏，广泛动员、宣传行政效能建设标准化的目的、意义，统一思想，形成共识，提高广大干部标准化意识。纪检委办公室政治部机关总支8 月15 日前1动员部署举办全委行政效能建设标准化业务培训，加深对行政效能建设标准化的理解，提高实际操作能力。纪检委 机关各部门8 月20 日前明确岗位职责。按照市编委办下发的文件要求，结合
2、各部门职能，确定各部门的各岗位工作职责。政治部 机关各部门明确工作目标。结合职责高标定位本部门的工作目标，在时限上按年制定，按季划分，具体到月，明确到周。办公室 机关各部门2建立职能清晰、目标明确的岗位职责标准体系统一标准。对内建立工作台帐，制定岗位人员工作手册 ，月有讲评，季有考核、年有奖惩。对外实行职责和岗位公示告知制度。政治部 机关各部门8 月底按照标准化管理要求，进一步完善党建制度、班子建设制度、干部管理制度、学习制度。 政治部机关总支办公室纪检委进一步完善岗位责任制度、业务工作制度、内部管理制度、监督考核制度、工作激励制度。 办公室 机关各部门重点完善党务政务公开制、首问负责制、服务
3、承诺制、即时办结制、责任追究制等制度。 纪检委办公室机关总支政治部3建立管理规范、健全完善的制度标准体系 突出抓好有针对性和可操作性的制度建设及执行，删繁就简、清晰明确。 纪检委机关各部门8 月-9 月简化程序。建立科学合理的审批机制、运行机制、监督制约机制、简化办事程序和缩短办事时限。纪检委 机关各部门对审批服务项目的办理程序进行全面优化，建立“内转外不转工作机制” ，力求每个事项都能做到“程序最简、时间最短、环节最少、效率最高” ，最大限度地方便服务对象，提升效率。纪检委 机关各部门加强电子政务建设，对国家法律、省（市）条例、规定、办法等法规要列明目录予以公示，扩大群众的知情权。办公室 机
4、关各部门在政务网站上，按照牡纪发20121 号文件中制度网页建设的要求公开公示各项制度，公开办事标准、程序、时限运行，使规范权力运行的制度真正成为群众办事的向导，全社会公开监督的依据。纪检委 机关各部门4建立程序简化、科学合理的依法规范标准体系结合行政类别，参照市纪委下发的牡丹江XX 局 XX 部门权力运行轨迹档案样式，设计适合各部门的行权轨迹档案，自行权事项受理起建立，跟随行权事项办理全过程，所涉及行权环节责任人在行权的同时，按要求如实填写并签字，一式两份，一份由行使该项权力的责任部门负责存档，另一份报委纪委备案以便查阅；属于形式审查的即来即办事项，另行简要记录。纪检委 机关各部门9 月-1
5、0 月建立重点岗位工作流程模板，对旅游管理局、规划建设局、国土资源环保局、行政执法局、社会事业管理局等部门重点岗位，按照市编委办确定的审批流程模板执行。同时，向社会进行公示，方便群众办事，接受群众监督。纪检委 机关各部门根据市委、市政府和党委分解的重点工作、重大任务、重要事件，对承担的任务提出工作措施、制约因素、解决方法、协调事项、工作目标、完成时限。政治部 机关各部门5建立落实到位、执行有力的流程控制标准体系建立其他各项工作流程。建立单位常规共性工作流程，形成流程图；各部门根据业务分工分别制定工作程序，形成流程图；建立机制创新工作流程，形成流程图；临时的个性化工作，形成流程图。办公室 机关各
6、部门9 月-10 月制定目标量化考核程序，按责任分解任务，把目标分解到人，形成流程图。 办公室机关各部门督办落实。对全委重点工作、重大任务进行跟踪督办，对重点环节和重点岗位进行督办检查。对资金流量大、业务频率高、审批事项多、权力过分集中的部门和岗位要强化制约监督、构造程序严密、制约有效的运行评价体系。纪检委政治部机关总支办公室监督执行。聘请人大代表、政协委员、党外人士和驻景区单位的负责人为行政效能社会监督员，定期听取各方面的监督意见。纪检委政治部机关总支办公室畅通民意。积极参加政风行风民主评议活动，及时回复牡丹江民心网和 12345 反映的问题，公布民意诉求办理结果。纪检委 政治部办公室6建立
7、制约有效、内外结合的监督评价标准体系 保障机制。形成有部门特色的科学完善的纠错机制。 纪检委政治部机关总支办公室11 月对行政效能建设标准化实施情况进行全面总结，确认成功经验和做法，查找分析存在的问题和不足，提出改进提高的办法措施。对照全市行政效能建设标准化验收细则进行自查，自查达标后，收集整理所有确认材料，按顺序汇编成册，报“三实两创”办进行审核，通过审核后，按照行政效能建设标准化的要求，编印成册，全面实施并推广。纪检委政治部机关总支办公室建立数据化的考核考评系统，能量化的要尽量细化，不能量化的要等级化。 办公室政治部机关总支纪检委7建立公开透明、奖优罚劣的成果运用标准体系 实行奖惩。进一步完善奖励机制，对综合目标、重点目标及创新、创一流单位、个人进行奖励。建立完善责任追究制度，定期组织相关部门对重点工作推进落实情况进行督促检查，找准不落实或落实不到位的原因，追究相关部门和责任人责任，提出进一步落实方案。纪检委政治部机关总支办公室12 月
