贵州大学高层次人才引进办法（ 2016 2020年）为进一步推进高水平领军型大学建设，贯彻落实人才强校战略，吸引海内外优秀高层次人才来校工作，优化师资队伍结构，提高师资队伍水平，特制定本办法。第 一 章 总 则第一条根据学校学科建设和师资队伍建设的需 求，按照“按需引进、公开招聘、择优聘用、合同管理” 的原则，优先引进重点学科、重点专业、重点实验室和 紧缺专业急需的高层次人才。第二条引进的高层次人才必须具备较高的思想政治素质和职业素质，热爱教育事业，遵守法律法规及学校规章制度，爱岗敬业，治学严谨，具有良好的道德修养。第三条对拟引进人员坚持思想道德品质与业绩并重、科研与教学兼顾的考察标准，严格考核，确保质量。第二章高层次人才层次和待遇第四条高层次人才层次1. 领军人才；2. 杰出人才；3. 学术学科带头人；4. 新锐学者；5. 优秀博士。第五条领军人才一、入选条件年龄一般在70 周岁以下，并满足下列条件之一者：1. 中国科学院院士；2. 中国工程院院士；3. “国家特支计划”杰
