2021年组织生活会剖析对照检查材料1556字文从转业来到单位工作已经三个多月了，通过对照先进寻找差距、对标要求查摆问题，反思工作和学习情况，深入剖析原因，认真查找问题，制定了整改措施，明确了努力方向，现将具体情况汇报如下，请领导和同志们批评指正。一、存在的问题(一)面对新身份新环境，进取意识逐渐淡化。自从确定转业以来，陆续听到之前转业战友们说，转业到地方政治生涯就结束啦，转业回去职务就是天花板了，混混日子就这样了。受这些消极言论影响，我也放松了要求，出现了安于现状不想奋进、安于职位不思进取，安于本职不求奉献的现象，这些看似是表面的消极问题，其实质还是思想上出现滑坡、进取意识逐渐淡化，干事创业的精神缺失严重。(二)面对新任务新要求，工作标准有所降低。来到单位后面临新工作新业务，出现了以“新人、小白”自居的想法，感觉自己是新来的，工作不熟悉，业务也不懂，在工作标准上只要过得去、不求过得硬，没有必要做到事事精品。在干工作少了担当和责任，多了敷衍和推诿;在完成任务上少了工匠精神和精品意识，多了得过且过和应付了事，全然忘记自己始终坚持的“出手必出色、完成比完美”
