“爱岗敬业，争做岗位仆人”心得体会范文 爱岗敬业，做岗位仆人其实就是一种责任心，就是一种看法，就是一种付出，那么怎样才能让大家做到这一点，个人认为管理人员是关键，首先管理人员必需做好榜样、以身作则、身先士卒，发挥好头雁作用，其次对待下属要关怀、要敬重，不能进行简洁粗暴式管理，不能以罚代管、以罚代教，那么就如何把爱岗敬业，争做岗位仆人能落实到行动中，而不是光喊口号，个人认为要做好以下几点： 一、管理人员发挥头雁作用做好榜样 常言道高层谋事、中层搭台、基层唱戏，那么戏能不能唱好就看戏台稳不稳固。要想让下属做到爱岗敬业，那么作为管理人员必需要身先士卒，不能光喊口号不付行动，身为一名中层干部，首先必需履行好自己的岗位职责，要有强于下属的责任心，要有端正的工作看法，不能在员工面前埋怨和发牢骚。俗话说有样学样只有我们这个榜样做好了，下面的人才能做好，否则不会让职工心服口服。我们必需做一个有魅力的领导者，要让员工有情愿跟你干，想跟你干，不好好干自己觉得内疚的思想，员工一旦有了这种思想，就会主动主动去干工作，员工一旦有了责任心和良好的看法，那么无形中就会成为岗
