关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的看法学习心得 近日，中共_办公厅印发了关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的看法，看法深化贯彻_新时代中国特色_主义思想和党的_精神，对建立激励机制和容错纠错机制，充分调动和激发干部队伍的主动性、主动性、制造性，激励广阔干部在新时代担当新使命、呈现新作为，努力制造属于新时代的光辉业绩，具有非常重要的意义。作为一名基层干部，学习贯彻执行看法，就是要强化四个意识，坚决四个自信，根据坚持一个武装、强化三个担当、做到三个带头的要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。 一是把握容错底线，激励干部在遵规守纪的前提下改革创新、担当实干。容错纠错，决不是搞纪律松绑、管理松懈，更不是对干部失误错误的无原则包涵、无底线纵容。而容错是在纪律红线、法律底线内进行。以党章党规和法律法规为准绳，严守党纪国法底线红线，划清因乱作为而犯错和因敢作为而失误的界限，区分干部失误、错误与违纪违法行为的本质区分，激励党员干部在遵规守纪的前提下敢闯敢试、开拓创新
