新十条管理要求学习心得体会 深化学习了上海寰宇李前敏总经理分散才智卓越共享 协作创新责任担当指导讲话后，让我对上海寰宇有了一个全新的认识。李总在报告中指出要深刻把握新时代的新形势和新要求，以企业文化分散人心，号召全体员工要共建共享、齐心协心推动全面进展。我作为新加入上海寰宇公司的一名中层干部，充分感受到了寰宇大家庭的团结和暖和，为新加入这个蓬勃进展的集体感到骄傲和骄傲。我也深刻意识到，公司的每一个员工，都是上海寰宇建设进展的生力军，是各项任务落实的基本保证，是联系服务客户的重要纽带，是应对风险和考验的先锋战士。 通过李总讲话的各项要求，我认识到自身还有许多不足。一是学习深度不够。在融入这个大家庭后，我准时学习了中远海运集团一个团队、一个目标、一个文化、一个幻想的四个一理念，但在以寰宇文化为指引的理论观点、管理方法运用上还有肯定差距，需要进一步系统、深化学习领悟。二是结合上海寰宇的新要求，对一些需要创新举措、攻坚克难的工作，推动的不够快，多数还停留在谋划、对接阶段，没有取得实际效果。三是日常事务较多，对所分管的质控工作抓紧抓实的同时，还存在对其它工作走马观
