2021单位人事科年终工作总结精选5篇 马上迎来2021年终，认识的工作也就告一段落了，人事工作的完成对于单位的进展而言往往都具备着重要的意义，尽管我们较好地完成了单位人事科的工作，却也要做好总结。以下是由我为大家整理的“单位人事科年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 单位人事科年终工作总结(一) 在紧急有序的工作中，2021年即将过去，回顾这一年的工作，我们_人事工作在市办事处领导的关怀下，在兄弟联社的大力支持和_领导班子的正确领导下，各项工作都取得了很好的成绩，有力保障了_的跨越式进展，下面将这一年的工作状况简要总结如下： 一、连续加大考核力度 工资安排做为每个职工最关怀的问题，它的发放是否科学有效，挺直关系到每个职工的工作主动性和主动性。我们在调查讨论后，讨论制定出一套新的科学有效的嘉奖考核方法。每月从工资中拿出_元做为考核工资，用于考核存款、利息收入、贷款、工作质量四项指标的考核，按季度考核并兑现。基层社还依据区社的考核方法制定出二级考核方法，使每个员工的收入与其对_的贡献相匹配。季度末依据每个人的任务完成量，按比例
