2021单位年终绩效考核工作总结5篇 新的一年马上就就要来临了，结束了一年以来匆忙的工作，作为单位里的员工，还是要对自己的工作有客观的认识，在这年终绩效考核之际，还是应当总结一番。下面是由我为大家整理2021单位年终绩效考核工作总结5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 单位年终绩效考核工作总结【一】 绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的20_年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施，5-7月份人力资源部在三个职能部门(财务行政部人力资源部)进行绩效考核试运行工作，下面就将本次试行状况总结如下： 一、 职能部考核试行结果 本次在职能部强力推行的绩效考核系统包括：部门kpi指标考核、岗位工作目标考核、员工工作力量评估、员工工作看法评价四个方面的内容，通过最终的数据收集与分析，客观地讲该系统在职能部运行是有效的、可行的，初步达到了绩效量化管理的目标，下面就将四个方面内容的收集状况说明如下： 1，部门kpi指标考核(tp)：部门的绩效考核本身的难度系数较高，再加上本次kpi指标的设计还不是非常到位，所以
