论文导读:：职工薪酬内容从时间范围上看。税会处理差异和趋同并存。金”范畴的差异分析。论文关键词：职工薪酬，税会处理，差异分析一、 “职工薪酬”与“工资薪（一）职工薪酬企业会计准则第9号职工薪酬规定：职工薪酬是指企业为获得职工所提供的服务，在其在职期间和离职之后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。包括提供给本人的薪酬和提供给职工的配偶、子女及其他被赡养人的按照准则规定，职工薪酬内容从时间范围上看，包括企业因职工提供服务的会计期间产生的所有义务；从项目内容上看，包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；各种保险费，含医疗保此外，企业对职工的股份支付也属于职工薪酬的范围，该内容按（二）工资薪金企业所得税法实施条例第34条规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。这里所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给本企业任职或者受雇的国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知（国税函20093号）进一步明确：企业所得税法实施条例第40、41、42条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定（三）税会分
