第1篇：试论企业思想政治教育激励机制的创新合格的人才队伍是保证企业口碑与诚信度的重要保证，新时期企业应加强员工的思想政治教育工作，设定更为完善的激励机制，充分体现“以员工为本”的理念。当前，企业思想政治教育激励机制的运行还存在着诸多的不足，是激励机制建设的重要突破点。一、思想政治教育在企业发展过程中的必要性及作用创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。当前我国正处于全面建设小康社会时期，思想政治教育面临着各种各样的严峻挑战。随着经济全球化的发展和我国经济体制改革的深入，企业的经济体制发生了重大的变革，我国面临着前所未有的机遇和挑战，企业要想发展必须要通过思想政治教育激励机制来增强企业的凝聚力，使企业的发展能够适应当前社会发展的要求。在这种形式下，企业传统的思想政治教育观念、教育方式、教育内容、激励机制都无法满足企业发展的需要，企业出现了很多新的情况和问题，为了适应新形势的要求，我们必须坚持科学发展观，不断创新，从而确保企业稳定和谐发展。这种创新不仅表现于内容上，也体现
