【摘要】随着我国社会主义市场经济的逐步深入发展，推进企业党政干部队伍建设以适应经济的发展，是我们面临的新任务。加强党内监督，既是加强党的执政能力建设，保持党的纯洁性和先进性的迫切需要，同时对加强党风廉政建设至关重要。如何克服党内监督工作中的不足，坚持与时俱进，切实做到“权力行使到哪里，监督就延伸到哪里”，是很值得各级党内监督机构及人员深思和探讨。只有找准存在的问题，对症下药，才能切实履行监督的职责。作者：王仲义【关键词】党政建设；问题；重要性；具体做法；改善一、企业党政管理干部队伍建设过程中出现的问题1、数量比例失调。企业党政队伍建设的目的在于帮助企业在内部进行协调和管理工作，正常情况下这部分人员的工作内容由于增加了管理的内容而相对繁重，而企业在管理中由于这种考虑而不适当的增加了管理干部的总数，这导致了管理干部与常规员工的比例失调。2、管理队伍的平均水平较低。管理干部队伍的整体水平偏低的问题主要存在于两个方面，首先是自身存在的人员参差不齐的问题，由于企业在队伍建设
