第1篇:浅谈高校图书馆管理员队伍建设1图书馆管理员队伍存在的问题作为一个图书馆管理员，从平时的工作、与同事的交流到从书报等媒体了解到的其他图书馆的情况，我发现现今各高校的图书馆管理员队伍都存在一些普遍的问题。1.1人员素质不高。图书馆作为高校的一个重要部分，这些年来发展迅速，特别是电子化的趋势越来越明显。而为了节约员工成本，目前高校图书馆管理员的专业知识、专业人才相对的比较少，在高校图书馆面对学生，管理员的服务意识比较的薄弱，还有待近一步的提高，目前图书馆管理员简单地应付传统的图书馆工作还行，但要学历层次高，知识面广、可以为读者提供信息导航，能够为读者进行学习指导的的老师相对比较少，必备的专业知识和技能掌握得不够，即使受过专业知识培训的馆员，也没有很好地掌握现代化信息管理、信息技术等知识和技能。1.2管理人员工作热情不高。图书馆管理员的工作一般都比较繁琐，比如摆放、登记书籍等重复性的枯燥日常工作。这种工作是最容易消磨人工作热情的。另外，图书馆管理员的社会地位和经济待遇与其他行业相比相对偏低，不可避免地影响了馆员的工作态
