2021年7月人事个人工作总结 紧急而劳碌的XX年即将接近尾声了，我来公司也有将近1年的时间了，伴随着企业不断进展壮大，我个人的综合力量，也得到了很大提高，变得更加自信，我个人的进步亦如公司的进展一样，快速而不浮躁，追求卓越而不过分拘泥于详情;XX年人事工作趋于更加规范、更加注重详情，在上级领导的支持下，在综合管理部全体员工的共同努力下，在其他人员的关心下，XX年的人事工作比去年有所提升，但是还有很多不足，现从以下几个方面对我部门XX年的工作进行简要总结： 1、XX年工作总结 1.1人事制度建设 对公司人事制度进行了系统的梳理、编制、修订，使之规范化，符合公司进展的实际状况; 1.2员工关系管理 全部的程序、资料规范化、制度化管理， 为领导决策供应人力资源方面的看法和建议，预防风险 员工签订劳动合同，避开不必要的劳动纠纷 严格新员工入职和试用期员工的管理，试用不合格准时办理相关手续，做好不合格员工工作，避开争议; 1.3薪酬福利管理 修订薪酬管理制度，使之适应公司进展的需要 每月准时精准提
