2021年上半年人才工作总结 2021年上半年，我局依据2021年XX市人才工作总结和XX市2021年度人才工作目标责任制考核指标要求，局党委进一步加强对人才工作的领导，在人才培育、进展方面取得一些成效，现总结如下： 一、工作进展状况 一是强化组织领导，准时讨论部署人才工作。先后印发关于XX市农牧局一把手及领导班子成员调研驻村书记工作支配的通知、关于组织局属系统高级职称人员进行专题讲座的通知和关于做好2021年XX市农业系列职称评审工作的通知等文件，关怀和支持驻村第一书记的工作和生活状况，定期调研解决具体问题;不断营造敬重学问、重视人才的深厚氛围，每周支配高级职称以上专业技术人员讲座，以讲促学，带动全局干部职工提高业务本事和学问水平;全力配合做好自治区关于县(市)区农业系列副高级职称评审权限下放试点工作，进一步明确2021年农业系列职称申报的留意事项，引导专业技术人员主动进行网上申报工作。 二是制造施展平台，做好人才推举申报工作。主动做好连续3年获得优秀的公务员记三等功申报工作1人，鼓舞干部干事创业热忱;推举自治区劳动模范1名、XX
