人力资源培训：潜力全方位测评问卷-人才盘点360测试.docx

潜力全方位测评问卷 欢迎您参加潜力全方位测评问卷，本调查主要是为了能更加全面地了解员工的综合素质，挖掘潜在能力，为制定具有针对性、切实有效的培训计划提供依据，进而达到提升绩效、培养人才、梯队搭建的目的。 请您仔细阅读下文关于潜力四大维度的描述，结合被评估人在工作中的实际情况，对ta在不同方面的能力表现进行评分。本问卷的调查结果不会对被评估人公开，请大家客观评价。 评分说明：按照行为出现的频率，很少：1分；有时：2分；一般：3分；经常：4分；总是：5分。你的姓名：您的评估对象是：1、被评估人具有解决问题的有效方法 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 2、他能从容应对未知情况，有效解决工作中的困难 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 3、能清晰地向他人表达自己的想法 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 4、在相关领域有较强的专业能力和视野