1-8 批准： 编号：M/0171-19-07-3-03 审核： 修订状态：0/0 编写： 管 理 标 准 发布日期：2011.08.22 路径：管理标准/人力资源管理标准/人力资源部/三级文件 题目：公司考勤管理规定（试行稿） 1、 目的 规范考勤管理，明确出勤纪律，保障员工权益，确保正常工作秩序，提高用工效率，防 范用工风险，实现考勤管理的一体化，为员工绩效评估提供依据，特制定本制度。 2、 适用范围和可阅读范围 公司全体员工。 3、 职责 责任部门 职责描述 人力资源部 负责考勤管理规定的制（修）订，加班的审批，作息时间调整；负责对各部门考勤员的管理，员工的日常考勤督察，月度考勤报表的收集等。 各部门指定考勤员 协助部门负责人及人力资源管理部门做好本部门的考勤管理。负责部门或班组的日常考勤、统计等，以及考勤异常情况的反馈。 前门岗保安 负责对员工上下班刷卡、上班时间公出进行监督。 4、相关文件清单和术语、法律法规 4.1 相关文件清单 M/0947-01-09-3-01薪资管理规定 M/0947-18-09-3-01劳动纪律管理规定 M/0005-03-3-01劳动合同管理规定
