第一章 组织行为学的对象与性质一、组织的概念组织:是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。具体的涵义：（1）组织是动态的组合活动过程，是指组织工作或组织活动。（2）组织是相对静态的人群社会实体单位。（3）组织必须具有共同目标，而它自身则是实现共同目标的手段。（4）组织是有一定的需要动机，情感和进取心的团体意识和精神的结合体。（5）组织是一个投入产出的系统，它与社会环境相互作用成为独立的法人，并具有调节、适应发展变化功能的开放系统。（6）组织是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的社会技术系统。二、行为的概念人的行为特点：（1）具有适应性（2）具有多样性（3）具有动态性（4）具有可控性（5）人的行为实质是人的生理、心理因素与客观环境相互作用的结果和表现三、组织行为学概念（1）研究对象：人的心理活动与行为反应规律性（2）研究范围：一定组织中的人的心理和行为的规律性（3）研究方法：系统分析的方法（4）研究目的：实现组织的目标四、组织行为学的学科性质：一、边缘性 二、两重性
