HR个人2021年终工作总结 2021年已经完结，HR又该到了写年终总结时刻，不少HR写年终工作总结都会死一地脑细胞，真的有那么难写吗?找总结网我为各位预备2021年HR个人年终工作总结_，供各位参考! 2021年HR个人年终工作总结_ 一、2021年度工作总结： (一) 人力资源规划与管理 依据企业战略目标及内部具体环境的状况，进行2021年人力资源需求预报，编制了总部组织架构图、定岗定编、薪酬方案。初审各项目公司组织架构、定岗定编、薪酬方案。 (二) 聘请与录用工作 1.2021年采纳的网络聘请渠道收集人员信息、发掘人才、建立人力资源库。 2.严格遵照公司聘请与配置管理制度，依据各部门人员需求方案，每月初填报人员聘请方案表，经执行总厂批准后开展聘请工作。 (三) 培训管理 为做好公司的培训工作，促进公司培训体系的建立和实施，满足公司及员工个人进展的需要，公司下发了培训与开发管理方法。对培训规划与要求，以及培训体系的建立相应的支配。但是，各部门未提交培训需求方案，以至于公司
