参与“改革创新,奋勉有为”大商量培训班有感 一年之计在于春!伴随着春天的脚步，省委以改革创新 奋勉有为八个字，在布满生气的美妙季节激发起新阶段连续前进的磅礴力气，这也是对各级党员群众保持奋勉有为精神状态、致力改革创新提出的新要求。 党建的标准性、严厉?性是毋庸置疑的，但严谨守规，并不等同于墨守成规。培训班结束后，我围绕课题，在党建创新的问题上进行了深化思索，有了更加客观的认识。我认为，在夯实党建基础的同时，应着重在以下三个方面谋求党建创新。 一要创新激励方式。在国企基层党组织中提高党员素养，发挥党员先锋模范作用，是加强党组织建设和党员队伍建设的一个老课题。在新的历史时期，如何将老课题做出新文章，取得新成果，其重要的一环就是要以改革创新 奋勉有为大商量活动为载体，发挥党员先锋模范作用的长效机制。这既是一个现实的课题，也是一项重大的任务，要多方面落实工作措施，做好工作，通过努力，争做改革进展先锋创新进展模范，使各级党组织和党员真正成为引领进展的顽强战斗堡垒和进展先锋。 二要创新行为转变。要转变思维方式，立足当前，着眼长远，不断讨论新
