党的建设制度改革工作状况年度总结 今年以来，党的建设制度改革小组仔细落实_和省、市委改革决策部署，坚持一手抓谋划、一手抓推动，扎实推动党的建设制度改革相关工作稳妥有序开展。 _和省、市委全面深化改革文件下发后，由市委组织部牵头，协调专项小组成员单位，组建了党的建设制度改革专项小组工作机构，下设综合联络、干部队伍建设、公务员队伍建设、人才队伍建设和基层服务型党组织建设5个工作组，制定了领导小组工作制度，细化了各工作组的职责和专项小组成员单位职责任务，明确了干部、公务员和人才队伍建设以及基层服务型党组织建设共4类5项18条重点改革任务，并落实各工作小组、分管领导和承办科室责任，在此基础上扎实推动各项改革工作任务。 (一)不断完善干部训练培训制度。出台了干部训练培训规划，有针对性地提出我市干部训练培训的目标任务、改革举措和保障措施，系统提出、分类实施六项干部训练培训重点工程，深化四项机制改革推动干部训练培训向纵深进展。一是推动办学体制改革。大力推动市、县(市、区)两级党校和行政学院办学体制改革，探究建立市、县(市、区)党校教学科研统筹工作机制，鼓舞部门、行业培训
