党委理论学习中心组学习看法体会 在学习了_办公厅印发的关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的看法(以下简称看法)后，我感觉看法写得特别实在，特别全面，直截了当地指出了当前干部培育存在的问题，并给出了行之有效的解决方案。简言之，看法聚焦干部动力不足不想为、力量不足不会为、担当不足不敢为等突出问题，对症下药、综合施策，为广阔干部奋勉有为、履职担当指方向、明路径。今日，我想从两个角度和大家分享一下对新时代下干部担当作为的个人理解。 从干部自身角度动身 看法指出，广阔干部要守土有责、守土尽责，在其位、谋其政、干其事、求其效。说得特别真诚质朴，我觉得要求还是很基本的。 但实际工作中，还是有些人没有做到位。比如，行内各级的规章制度，都在强调平安合规的重要性，各部门、各单位负责人要对本单位本部门的平安和合规担当首要责任。可是，各部门由于职责分工不同，主要的关注点不同，业绩目标不同，确定把业绩、考核作为工作的首要目标，就可能忽视了合规要求、忽视了平安隐患，甚至有的人还认为，平安和合规有专业职责部门管，自己根本不用去想。
