干部训练培训2021年度工作总结 我局强化干部培训工作责任落实，全力促进这项工作的顺当进行。一是建立了由局长亲自抓、副局长具体抓，各科室负责人各负其责的培训工作运行机制，一层抓一层、层层抓落实，为干部培训工作的有效开展奠定了坚实的组织保障。二是把干部的培训工作作为强化干部队伍建设的一项重点工作纳入重要议事日程。三是领导干部发挥模范作用，带头学习，引导全体干部主动学习，严格根据学习方案定期组织全体干部参与培训，并沟通心得体会，以保证干部培训工作的进展。四是严格执行考勤制度，将干部培训工作作为年终考核的重要依据。五是健全培训场地、培训资料等硬件设施，为全体干部制造良好的培训环境。 二、创新模式、多措并举 我局以加强干部队伍建设为目标，实行开设四点钟课堂、开展中心组培训、集中培训、自学等多种模式，促进广阔干部提升综合素养和力量。今年上半年主要开展了以下一些干部培训工作： 一是开设四点钟课堂。在确保完成业务的同时，利用业务不繁忙的时间段，开设四点钟课堂，组织全体干部集中观看周恩来的四个昼夜、苦难辉煌、苏联_20年祭、焦裕禄、杨善洲
