公司人事部门个人年终工作总结 总结的深度等于成长的速度，等于进展的速度。写好工作总结，帮你更快成长。公司人事部门个人年终工作总结是找总结网为大家预备的，盼望对大家有关心。 篇一： 20XX年我部门在公司领导的正确领导下，在相关部门的支持和配合下，基本根据目标完成部门担当的职责和相关工作。年初建立了“高效精准，平安保质；客户满足，员工满足；公司放心，自己快乐”的部门服务理念；和“主动，耐烦，礼貌，包涵。”的部门服务心态，设定了“创建一流的行政服务团队”部门服务愿景。为提高新一年的工作，现对部门过去一年工作进行回顾并对20XX年工作进行规划。年工作概况： 1、人员聘请全年人员聘请人员1002人次，离职934人次（含344人次自离），全年在各工厂有效调配下，基本满足正常生产人力资源需求，工厂人员整体流淌状况和趋势如下表：从上表看，离职率、新进率、净流失率不太平衡，但整理流失率各部门基本都能合理掌握，年均总体在3。44%，低于目标5%。 2、员工关系管理方面。 员工关系管理方面劳动关系：员工社保办理全年根据公司高层要求，全面落实社保管理，
