公司绩效考核工作总结 在方案四季度工作、拟定四季度绩效考核书时，就意味着2021年的工作任务接近了尾声，完成了这一年的工作，也意味着自己的职业生涯只剩下了一个零头。 2021年这一年的工作干得怎么样，信任部门同仁、公司领导都有印象和大体确定的评价，并自信不会太差。具体做了哪些工作，可在每个季度的绩效考核中有所体会，尽管那只是条款性、还不那么细致，但可说一条自己感到骄傲的事情来解读一下自己的工作，这就是对_办虚假连锁协议的查处。这是这么多年来对连锁这一块检查的一个突破，是我个人工作的亮点，我信任激活每一个人做出工作的亮点，最终会集合整体的工作绩效。查处这一问题的意义在于：对今后OTC连锁方面的检查具有很大的启发，在工作思路上有了方向感;对此问题的查处以及大家对这一问题的商量、评价、定性的全都性，进一步说明我们对监控对象的行为有更深的了解，以及由此辐射到连锁协议与对应(相关)商业协议是否有重复性，兑费方式与连锁性质是否匹配，这将是以后检查的又一项点。 查处OTC连锁方面的问题对我个人的意义在于，对销售存在的问题基本查全了，假如今年在这方面的工作没有进展的
