老师师德培训总结 依据上级部门关于师德建设、师德考核的指示精神，结合我校工作实际状况，我校全面开展了老师师德培训，对老师职业道德建设进行了详尽的支配布置，取得了良好的效果。 一、学习抓落实 为避开师德建设的学习流于表面化、形式化，我校要求每位老师都要写出自己的心得体会，以校长为组长的师德建设小组予以全面检查，避开了师德学习流于形式现象的消失。 二、师德建设融入工作实践 师德建设的目的是推动老师职业道德水平的提高，假如搞两张皮，就失去了师德建设的意义。为此，我们开展了“同学问卷调查”、“家长问卷调查”等活动，对老师进行师德考评，对老师的职业道德进行了不记名调查。学校考核小组对回收的问卷进行了整理归类，对同学、家长反映的突出问题进行了整改，对个别老师进行了个别批判，以此促进各项工作的开展。 三、以师德建设弘扬爱岗敬业的奉献精神 一个学校要进展，必需要有一支好的老师队伍，这支队伍能否打硬仗，是否能主动主动地发挥能动性，关键看老师的思想。在师德建设中，我们主动开展自我反思活动，努力检查自己是否为学校的进展出了力，树立“校荣我荣，校耻我耻”的
