人社局2021年上半年工作总结和下半年工作方案 2021上半年，在县委、县政府的正确领导和上级人社部门的指导下，在全体干职工的共同努力下，我局紧紧围绕全县进展大局，始终坚持以民生为本，人才优先，促进和谐为工作主线，不断扩大就业、社保、医保掩盖面，维护_稳定，现将上半年工作完成状况汇报如下： 一、上半年工作进展状况 (一)立足规范有序，人事管理制度不断完善。一是强化年度考核，狠抓作风建设。严格根据考核程序，开展了2021年度全县行政机关公务员、参照公务员管理人员、事业单位人员的年度考核备案工作，对全县26个政府行政机关的608名公务员和9个政府参公事业单位的103名参照管理公务员进行了考核备案，对全县287个事业单位的783名管理人员、4132名专业技术人员、2170名工勤人员的2021年年度工作进行了年度考核及备案;二是坚持凡进必考，严把公务员入口关。严格根据规范程序，仔细开展了2021公务员招录方面的工作，申报了26名公务员招录方案，其中人民警察4名、县直参照管理公务员2名、乡镇公务员20名。组织实施了2021年度事业单位公开聘请工作，2021年1月聘用
