年度培训总结报告怎么写 年度培训总结报告怎么写 一、思想上高度重视，组织上细致周密 1、加强领导，落实责任 街道党工委特别重视干部的培训工作，健全了干部训练培训统筹协调机构。 一是形成了由党工委书记亲自抓、分管副书记具体抓，有专人负责的层层抓落实的工作运行机制，为干部培训的顺当开展供应了牢靠的组织保障;二是街道党工委将干部的培训训练工作作为加强队伍建设、提高干部素养的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程，工委会每季度专题讨论一次干部训练培训问题;三是建立学习机制，领导干部带头学习，引导和鞭策干部主动学习，严格根据学习方案定期组织干部学习，并沟通学习心得，以促进学习的推动;四是严格考勤，将干部学习培训作为职务晋升和年终考核的依据，实行奖惩逗硬;五是确保学习经费的投入，健全培训设施、文化设施和学习场地等硬件设施，今年，机关增设了电脑，为干部制造了良好的学习条件。 2、建立健全学习制度 健全了中心组学习制度、干部培训制度、干部学习制度、党、团组织支部学习制度、工会学习制度等，并将这些学习制度常常化，常抓不懈，持之以恒，以不断提高干部自身
