校内聘请会活动总结 此次的校内聘请暂告一段落，我们该做的都做了：联系学校，决定是否参与，收集聘请需求，制作聘请海报，设计校内聘请宣扬册，支配车辆及食宿，现场聘请(初试+复试)，确定录用人数，联系支配被录用者来司参观，平安返校。这一系列的工作历时将近两个月，只差他们毕业后来我们公司上班了，现在谁也没法估量毕业后真正能来的人有几个，我们干脆就放宽心了，谋事在人成事在天。 现在就是想把这一路走来好好思索总结一下，到底我是第一次做校内聘请，还是学到了不少的东西的，感谢大老大和老大让我参加这份工作。接下来我就一份一份整理过来，从开头预备到现在。 一、联系学校：早在3月份，我们就开头关注该学校的聘请会信息，也不断的通过各个渠道联系对方院校的老师。4月初的时候，学校的聘请会信息发出来，报上名后我们心里就踏实了，由于这个是定量的，名额满了就没得参与的。这个经受让我明白对相关院校的聘请会开头时间看准时的关注，要实行主动出击的方式。 二、决定是否参与：去年是第一年参与，胜利聘请了将近20人，期间离开的也不在少数，许多人会觉得做这个校内聘请成本太高，收获太少，所消耗的费用相
