学习选拔任用监督检查和责任追究方法心得体会 近日，_办公厅印发干部选拔任用工作监督检查和责任追究方法，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善。这是深化贯彻_新时代中国特色_主义思想，贯彻新时代党的组织路途，突出政治监督，强化纪律和法规约束，全面加强和系统推动干部选拔任用工作监督的重要制度成果。 干部选拔任用要把握工作定位，突出监督重点。一是强化对坚持党管干部原则状况的监督检查，重点看党组织是否落实选人用人主体责任，发挥领导和把关作用，严格把好人选的政治关、品德关、力量关、作风关、廉洁关。二是强化对落实好干部标准状况的监督检查，重点看是否把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤、事业为上，选拔任用忠诚洁净担当的干部，树立正确用人导向。三是强化对执行党的干部工作政策规定状况的监督检查，重点看是否按资格条件和程序选拔任用干部，严格执行请示报告和干部管理监督等制度要求。四是强化对促进担当作为状况的监督检查，重点看是否注重选拔用法担当作为的优秀干部，果断调整不担当不作为的干部，为担当者担当，为负责者负责。
