学习新十条管理要求的心得体会 8月5日下午，公司召开了全体员工大会，这是百合花项目交割后的首次员工大会，李总在会上做了分散才智卓越共享 协作创新责任担当(新十条管理要求)的主题报告，李总的讲话从文化融合等十个方面指明白交割后的工作方向，也为参与会议的我们每一个人的具体工作指明白方向，下面我就结合新十条管理要求对我的工作的影响写一下学习的心得体会。 文化融合，开创将来 文化是人类所独有的禀赋，正由于有了文化，人类_才得以实现如今的繁华昌盛，由此可见文化的重要性，也由此可见李总将文化融合放在第一条的开明睿智，对于我们制造业企业而言，文化的融合既有大而化之的同一个世界、同一个幻想的融合，也有具体的业务、理念的融合，而作为业务融合的排头兵的我们一线管理人员，自集团收购胜狮货柜三家箱厂以来，双便利已颇多往来，连云港厂财务部也迎来了两批青岛财务人员，在沟通学习的过程中，我们向青岛财务人员具体介绍了连云港厂财务工作的全流程，我们坚持一个团队，一个目标，一个文化，一个幻想的理念，将流程具体分解到最明细的步骤，并让他们在我们的系统中对部分业务进行了实际操作，
