学习公务员职务与职级并行规定心得体会 近日，中共_办公厅印发了公务员职务与职级并行规定，并发出通知，要求各地区各部门仔细遵照执行，这对基层公务员是一个激励人心的规定。规定明确职级与待遇，通过公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩，依据所任职级执行相应的工资标准，可以更好地调动基层公务员群体工作的主动性，同时更加健全公务员的激励机制和保障机制。面对新的规定带来的新的机遇，我们基层青年公务员更应当努力工作，不断提升自己。 用主动努力面对职级晋升。在规定之前的很长一段时间因编制和职数的限制，公务员晋升是很困难的，许多基层的公务员到临退休也可能只在科级职务和待遇，缺乏晋升渠道会渐渐形成了多做多错不做不错的中庸工作看法，会对抱负信念产生动摇，越来越敢于平凡，不愿创新。规定的印发可以在肯定程度上解决公务员队伍晋升难的关键症结，为基层公务员打开另一条晋升渠道，使更多的基层公务员在工作岗位上更有做事的动力;同时公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年;每有1个年度考核结果为基本称职等次
