新聘请员工岗前培训心得体会 2021年3月1日，我作为一珍贵州农信2021新聘请员工有幸参与了在贵州财经高校开展的贵州农信2021新聘请员工刚岗前培训，这次新员工培训为期31天，实行半军事化管理，纪律严明不能外出，学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次培训，我有以下三点心得体会： 一是军事训练培育严谨纪律 立正、稍息、向右转在教官的严厉?带领下，来自贵州农信各家行社近900位学员，进行了为期一周的军训，期间制定了严格的作息时间和军事化要求，虽苦虽累，但期间无一人迟到、无一人早退。当我们迎着冷风文风不动的站军姿、听教官训话，不仅磨炼了我们的意志和韧性的毅力，更教会我们什么叫永不言弃、永不言输、永不言败、自强不息的精神。 二是理论教学助力双智提升 为了我们能更好融入工作，本次培训采纳智商+情商的综合教学模式，在原有的课程基础上融入情商管理、高效演讲、阳光心态、从信合小白到老江湖等情商课程。有效打破了原有的枯燥理论灌输，用生动活泼，但又最实在的钥匙为我们打开了步入了金融行业的大门。 三是业务技能训练提
