员工个人在职阶段总结最新 事物与事物之间都存在联系，都具有肯定的规律可以遵循。只有按规律办事才能事半功倍，因此对于工作上的事务，总结就显得非常必要。下面是我为大家整理的员工个人在职阶段总结，盼望能关心到大家! 员工个人在职阶段总结1 _年就在我们的眼底悄悄溜了过去，作为公司的人事总监，我自然而然有着沉重的责任和义务，我也在这一年努力的做好自己的本职工作，不断突破，以下是我的总结： 一、工作中的成绩 1.在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企业进展的需要。 2.制定绩效考核制度，撰写员工手册，制定公司培训框架，为明年的工作打基础。 3.依据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳_保险等。 4.根据公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。 5.配合总经理进行人事管理变革，将公司管理渐渐步入正规。 二、工作中的不足 1.深化基层熬炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解局限于书本阅历的
