安全管理考核办法.docx

安全管理考核办法 第一章 考核奖惩的依据及目的 第一条 考核、奖励的依据 依据国家法律法规，*设计文件、招标文件、合同文件，*安全生产管理办法等。 第二条 考核、奖励的目的 安全生产考核奖励办法应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，其目的是强化安全生产监督管理，落实安全风险管理责任制，规范施工作业中的安全行为；做到奖罚分明，激励先进，防止地质灾害和减少伤亡事故的发生，保障员工在施工生产过程中的人身安全和身心健康，实现安全管理目标。 第二章 奖励原则及基金来源 第三条 奖励原则 为更好的促进和开展安全生产和文明施工建设，鼓励先进、推动后进，在检查、评比考核过程中，应本着实事求是，奖优罚劣的原则。 第四条 基金的来源 根据*隧道土建工程施工招标文件“安全生产合同专用条款”第72.2款的规定（“扣除承包人计量支付款的千分之三加上业主的千分之三建立安全奖励基金，用于人员安全培训和应急预案演练及奖励”）