安全考核办法 为了进一步理顺和加强公司的安全管理，坚决树立安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，贯彻执行公司各项安全管理规定，切实提高公司员工的安全意识，减少各类事故的发生，全面实现2021年安全目标，结合公司实际，特制定以下考核规定。 安全考核每月起始分值（部门和个人）均为零分，扣分记为负数，奖励加分记为正数，按月计算安全考核总得分，年度考核分值为每月考核分值的总和。 一、安全考核 (一)安全隐患排查与整改：安全管理人人有责，安全隐患的发现和排查应该是我们每一个职工的责任和义务，负有安全检查职责的人员每发现一个安全隐患，加1分，重大安全隐患加5分。其他职工发现安全隐患的加分则加倍。 1.重大安全隐患由公司生产主管领导批示限期整改，由于部门车间自身原因未按期整改的，部门/车间负责人年度考核扣20分。 2.一般事故隐患，公司生产部签发整改通知书，由于部门车间自身原因未按照要求整改的，扣部门/责任人10分。 3.各部门/车间负责人作为本部门/车间安全第一责任人，每月必须全面排查自己所在部门安全隐患不少于1次，
