安全生产奖惩与责任追究制度 1、目的 安全生产奖惩和责任追究制度是企业对安全生产工作的一项激励手段，鼓励对安全生产工作做出贡献者，鞭策对安全生产工作表现消极的人员，激励措施是企业管理中非常有效的手段之一。为做好该项工作，特制定本制度。2、适用范围本规定适用于公司所有部门和员工的管理和考核。3、职责3.1 总经理负责安全奖惩的审批；分管安全副经理负责奖惩决定的审核。3.2 安全科负责安全考核，并提出奖惩方案。3.3 财务人员负责已审批奖惩决定的执行。4、考核要求4.1 奖励要求4.1.1 公司鼓励现场作业人员积极发现、处理和报告事故隐患，对于及时发现重大隐患避免重大事故（可预期）发生的人员，一次性给予奖励200-500元。4.1.2 公司应经常性开展安全合理化建议活动，并对合理化建议进行评比，公司给予优秀合理化建议提出人一次性50-200元奖励。4.1.3 公司鼓励员工进行安全技术革新，应对提出安全技术革新，包括工艺和设备、器具等的人员给予经济奖励。4.1.4 对在处理紧急情况和事故抢险中作出突出贡献的员
